Работники домашнего сервиса Аргентины подписали первый договор с «динамической зарплатой»

Профсоюз работников домашнего сервиса и работодатели отрасли подписали сегодня первый в Аргентине коллективный договор с механизмом «динамической зарплаты» — одной из ключевых новелл трудовой реформы, инициированной правительством и отвергнутой крупнейшим профобъединением страны CGT. Механизм автоматически привязывает размер оплаты труда к индикаторам инфляции или иным согласованным показателям, избавляя стороны от необходимости пересматривать тарифные соглашения на каждом раунде переговоров.

Работники домашнего сервиса — одна из самых многочисленных и исторически уязвимых категорий наёмного труда в Аргентине, насчитывающая более 1,2 млн человек, значительную часть которых составляют женщины. Подписание соглашения стало первым практическим применением инструмента «динамической зарплаты» с момента вступления в силу декретов 406–409/2026 в начале июня. CGT оспаривает конституционность реформы, утверждая, что она ущемляет право на коллективные переговоры; правительство настаивает, что новый механизм, напротив, защищает реальные доходы работников от инфляционного обесценения.